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    十一假期结束之前,散落在祖国大地各处角落的人们,以各种方式按时回到了讨生活的大都市。

    他们犹如觅食的鱼儿一般,听到鱼食落水的声音,快速地从四方八方重新聚拢而来。

    水穿石公司一下子恢复了节前的热闹。

    不管心理对远去的假日有多么地依依不舍,或是玩得太嗨不想上班,大家还是积极地返回工作岗位。

    有不少人趁着节假日跟以前的老同学聚了个会。

    不管什么年龄阶段的,凡是还愿意参加同学聚会的,大多是在心里觉得自己在社会上混得还不错,这样的人对于参加同学聚会格外地积极。

    尤其是当年那些读书不咋地,更想借此扬眉吐气。

    大家以前不是不知道公司给他们提供的福利待遇不错,但累啊,工作量太大,三个老板年轻,冲劲十足,带得他们不好意思不加班。

    一开始会欣喜于公司竟然提供加班费,但时间一长,就觉得理所当然,不再去想加班费和其它补助,反而觉得公司有些压榨他们了。

    但跟老同学们一对比,他们才知道之前的自己是身在福中不知福啊。

    大家当初在学校学的同一个专业,毕业后大部分人都在同一个行业里面混,因此对比起来十分地容易。

    大家对彼此公司在行业里的情况和工资水平,都在心里面有大致的了解。

    水穿石的不少员工们,经过这一个假期,意识到他们以往对工作的抱怨跟老同学们在工作中遇到的各种事情,简直是不值一提。

    对于那些一毕业就被大公司校招走的老同学,可以说是他们当中的天之骄子了,谁不羡慕?

    可是,原来在世界500强上班也要被强迫加班啊,加班费还不一定按时发,最重要的是在大公司上班,要在人际关系上消耗太多精力和时间。

    办公室政治,能把一个技术能力突出的员工折腾得无人问津。

    在国内的大公司上班,有这种麻烦,那到了外企呢?外国人不搞办公室政治这一套吧。

    那就天真了。

    外国人讲究站队,跟对了领导你会升得很快,跟错了人,你再有能力也没人敢理你。

    再有就是外企里,上面的管理层经常会拿下面的人祭天,当初的毛自在就是这样的一个例子。

    至于名不见经传的微小公司,唉,不提也罢。

    赵咏薇透过百叶窗满意地看着员工们,她转身道:“原以为大家伙回来后,头一两天会很疲惫,没想到他们会这么有干劲。”

    梁文斌凑到她跟前,就着她的手也往外看了一眼,满意地点头。

    “看来今年的最后一个季度,公司的财务报表依旧会很好看。”

    有了王达和毛自在研发的游戏,王秋和几个知名大学建立了长久的合作关系,主营的社交网站日均浏览量一直维持在一个稳定的水平。

    公司今年的业绩,看来会比去年有明显的起色。

    爱情事业双双得意,稳重如梁文斌也难以控制嘴角快要扬到天上去了。

    他低头看着身旁的赵咏薇,脸上洋溢着无限的笑意。

    经验丰富的吴东来头都没抬一下,他知道那必然又是一副让他大吃狗粮的场景。

    吴东来随手打开自己在脸书上的账号,想看看最近国外的社交用户们都在关注些什么新闻。

    结果,刚打开竟然在热搜榜上看到了自家公司的名字。